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崗位要求：

崗位要求：

1、5年以上銷售經(jīng)驗。

2、3年以上銷售管理經(jīng)驗。

3、深入了解旅游、文化科技行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展前景；熟悉公司的發(fā)展歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展方向、目標(biāo)。

4、熟悉部門、崗位工作職責(zé)；能夠建立完善部門規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程。

5、具備必要的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等管理能力，掌握并熟練應(yīng)用目標(biāo)制定、任務(wù)分解、團隊建設(shè)、有效溝通、激勵、商務(wù)談判等基礎(chǔ)管理技巧。

6、掌握一定的人力資源管理知識，能夠在面試、考核、培訓(xùn)、日常管理、團隊建設(shè)和梯隊培養(yǎng)方面予以熟練應(yīng)用。

7、具備崗位必須的合同簽訂、財務(wù)知識、法律法規(guī)、項目管理、安全管理等知識。

8、熟練使用電腦。

9、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)。

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1、帶領(lǐng)部門完成銷售、毛利率等各項經(jīng)營指標(biāo)。

2、認(rèn)真執(zhí)行公司經(jīng)營政策，豐富經(jīng)營特色。

3、督導(dǎo)各商店做好營業(yè)前的備貨、陳列準(zhǔn)備，營業(yè)中的規(guī)范服務(wù)，營業(yè)后的結(jié)算、盤點、閉園工作。

4、例行巡場，督導(dǎo)各店服務(wù)質(zhì)量，協(xié)助處理顧客投訴。

5、加強進貨渠道管理，與供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系。

6、跟進貨品的進、銷、存，做好備貨和保質(zhì)期管理。

7、完成各項經(jīng)營報表。

8、部門日常管理，培養(yǎng)新進員工，組織部門崗位知識培訓(xùn)，提高工作效率，定期評估下屬工作表現(xiàn)，建立人才儲備。

9、與其他部門協(xié)作，為部門內(nèi)外部顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。